Het is zover!

Alle logistieke medewerkers van Poiesz in een nieuw jasje. En niet zomaar een jasje. Bedrijfskleding die trendy en van deze tijd is. Frisse kleuren, goede pasvormen, fijne materialen en uitvoerig getest door Poiesz collega's. Bedrijfskleding waar we de komende jaren met elkaar heel trots op kunnen en mogen zijn.

De nieuwe bedrijfskleding heeft daarnaast een duurzaam karakter. De circulaire bedrijfskleding van Schijvens Corporate Fashion is gemaakt van 50% gerecycled textiel en 50% gerecycled polyester (o.a. uit oude sportkleding en visnetten).

Ook aan het hergebruiken van jouw oude bedrijfskleding is gedacht. Deze wordt ingezameld tijdens het ophalen van de nieuwe bedrijfskleding en gaat terug naar Schijvens. Schijvens gebruikt deze kleding als grondstof voor de nieuwe kleding. Met dit proces besparen we ruim 96% water, 20% CO2 en 36% energie. Wil je meer weten over dit circulaire proces? Neem dan een kijkje op de website van Schijvens.

Praktische info:

De uitlevering van de bedrijfskleding staat gepland vanaf donderdag 2 november a.s.
Ook na het moment van uitlevering kun je op deze pagina terecht voor aanvullende info, draaginstructies van de kleding en handige tips over het wassen.

Fair Wear Foundation

Naast het feit dat de kleding volledig milieu duurzaam is geproduceerd, is de nieuwe bedrijfskleding ook sociaal duurzaam geproduceerd. Schijvens Corporate Fashion werkt namelijk al sinds 2010 samen met de Fair Wear Foundation. Deze Foundation controleert alle fabrieken van Schijvens op 8 onderdelen. Denk daarbij aan arbeidsomstandigheden en veiligeheid voor medewerkers. Hier hebben zij afgelopen jaar een score gehaald van 97 van de 100 punten. Dit betekent dat zij in de categorie Leader vallen, de hoogst haalbare categorie binnen de Fair Wear Foundation.

Ook wordt in een deel van de fabrieken een bewezen leefbaar loon betaald. In de kledingindustrie worden werknemers vaak betaald onder het leefbaar loon, wat niet voldoende is voor de basisbehoeften. Om toch nog genoeg te verdienen wordt er vaak overgewerkt, maar bij Schijvens vinden ze dat het basisloon voldoende moet zijn om de kost te verdienen. Poiesz is het eens met deze stelling en betaalt, met de keuze voor Schijvens, mee aan een leefbaar loon.

Ben je nieuwsgierig naar alle 8 beoordelingselementen of wil je meer informatie over het eerlijke productieproces? Neem dan een kijkje op de website van Schijvens.